这一场疫情呀，宛如一面起着放大作用的镜子，将疫情防控期间，那些与注重实际效果相悖的、只重形式的工作作风，清晰地映照了出来，基层干部手机之中有几十个工作群随时准备待命，台账报表的要求层层加重，然而老百姓呢，却依旧在为物资配送不够及时而焦急万分，这种情况，不单单只是作风方面出现的问题，更是成为了妨碍政策得以落到实处，逐渐侵蚀群众信任的极大敌人。
疫情照出的两种“病”
在疫情防控期间，形式主义变换了形式。存在这样的情况，有的街道在一天的时间之内，收到了上级发送过来的8份不一样的表格，要求对同一批返乡人员的相关信息进行统计，仅仅是格式稍微有一些差异。武汉市某个社区的干部，曾经在接受采访表明时称，于疫情最为严峻紧张的时候，他每天都得花费4个小时去填写表格，然而却没有时间去给独居老人送菜。
官僚主义同样显露出本来面目，在2020年2月，湖北省红十字会由于物资分配不具备公开性质、不具有透明特征，将大量捐赠的口罩分发给并非定点的医院，从而引发了舆论的强烈反响，出现了大范围的议论纷纷。有些地方的领导对于疫情的分析判断表现得很随意，描述得很简单，迟迟没有重视起来，一直等到病例突破一百之后，才急忙进行封控管理，结果就这样错失了最佳防控时机，错过了最为关键的黄金窗口期。
为何疫情之下仍不收手
源头出于部分干部的政绩观出现偏差了，他们内心所谋划的是，事情是否做好不一定能够看到，然而台账没有留下痕迹、会议没有达到足够次数，上级检查必定能够找出问题，湖北省纪委监委曾经通报过，某个镇为了表明“重视防疫”，三天之内举行了6次内容全然重复的视频调度会。
不仅制度漏洞为作风病提供了喘息的空间，有所表现，而且有的考核指标注重形式而非实效，举例来说，关注的是发出文件的数量、转发上级通知的数量，却对隔离点有无真正达成“三区两通道”的要求置若罔闻。还有在问责时刻，处分往往高高举起却轻轻落下，以至于一些人因此便怀有侥幸心理。
基层干部成了“夹心饼干”
手机发出一声响，神经便立刻紧绷起来。中部地区某一个县份里，存在着一位身为乡镇党委书记的人士，他给记者计算过这样一笔账目：在抗疫处于最为忙碌的那段时期，他加入了由十七个县级部门所建立起来的微信工作群，每一个群当中，都有人@他，催促着要材料，索要照片。他声称自己好似一只陀螺，被各个部门下达的指令抽得不停地旋转，然而就是没有空闲时间进入村子，去看一看那些返乡人员在家里粮食方面是否有所短缺。
更为无奈的是，存在形式主义的“内卷”情形。上级下达要求报送三张照片，然而有的村子却报送了五张；上级提出要一份总结，有人就连夜编排赶出十页彩印的册子。基层干部并非不清楚这是在做无用功，只是没有人敢去充当那个“不配合”的角色，害怕被贴上“政治站位不高”的标识。
老百姓为形式主义买单
最具有代表性的当属物资配送这一情况，在2022年上海疫情那段期间之内，某一个街道耗费了两天的时间精心设计出了一份看上去十分精美的“物资领取登记表”，要求居民通过签字、按手印以及拍照留痕等方式来完成相关操作，然而最终的结果却是，有一车蔬菜在小区门口因为长时间暴晒而蔫了之后才被发放下去，此时居民们在楼下大声呼喊着：“我们实际缺少的是菜，而并非是你们所拍摄的抖音！”。
也存在着过度防控致使民心受到伤害的情况，有村庄运用土石方将国道封堵得严严实实，声称这是“严防死守”之举，然而却使得救护车无法顺利进入，透析病人难以出去，这般罔顾实际状况的“一刀切”行为，从表面来看执行得非常坚定，但其实则是对群众生命健康的一种不负责任的表现。
根治要从制度开刀
先得砍去没什么必要的流程，浙江于2021年推出那样一个“防疫数据一张表”，将卫健、公安以及交通等部门的数据给打通处理，基层那在这种情况下只需填一回嘛，上级依照权限去进行调取操作，推行半年之后呢，社区工作者人均填表的数量下降了76%这般，这才算是真正意义上的减负了。
追责同样得精准无误，在中央纪委国家监委所通报的典型事例当中，有一地因伪造隔离点启用台账而被直接予以免职处理，然而那名仅仅是报送不够及时但防控方面并未出现差错的干部，仅仅只是进行了提醒谈话，唯有将板子实实在在地打到具体的责任人身上，形式主义才会不敢再度反复，才呀！
战疫也是作风的练兵场
此次大考使我们明晰，集中统一领导属于我们的最大优势，然而此优势需凭借一级级实实在在的执行予以落实。武汉疫情发生后好多地点构建了“战时作风督查组”，不预先通报径直奔赴现场，查看隔离点是否真正达到标准、封控区物资是否真正抵达到位。
有年轻干部于抗疫一线被火线提拔，那街道的“90后”科长在封控区连续27天协调药品配送且无一人断药，进而被破格提拔为副处，这释放出一鲜明信号，即于战火中扛过枪的比在办公室熬过夜的更值得被重用。
疫情终究会过去，然而作风建设不存在休止符。咱来问一下自己，要是下一回考验降临，你会是那个只顾埋头填表完成任务的人，还是能够让老百姓少跑一回、早点吃上热乎饭的人呢。
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